Vielschichtige Perspektiven

Unterstützen Sie uns als Programm Manager Key Accounts (m/w/d)! Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Management der Abhängigkeiten zwischen verschiedenartigen Projekten mit unseren Schlüsselkunden innerhalb des definierten Programms. Somit generieren Sie Erfolge, die über ein individuelles Steuern der einzelnen Projekte hinausgehen. Sie übernehmen dabei die entsprechende Koordination der beteiligen Teams, die Implementierung von Strategien, die Unterstützung des Erreichens von definierten Erfolgskriterien und die Steuerung von finanziellen und administrativen Restriktionen.

Gemeinsam Verantwortung übernehmen
  • Programmplanung: Erstellung des strategischen Leitfadens für das gesamte Programm mit Zielen und Business Case des Programms und den Projekten innerhalb des Programms
  • Programmleitung: Bindeglied für Programminitiativen sowie Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten, zur Verbindung mit den richtigen Ressourcen
  • Finanzmanagement: Zusammenarbeit mit dem Finanzwesen zur Erfolgskontrolle sowie Erstellung von Projektbudgets, Risikomanagement, Kalkulationen und Kostenanalysen
  • Kooperation: Zusammenarbeit mit dem Key Account Management, den Führungskräften der Funktionen und Bereiche sowie mit den Gremien in den Konzerneinheiten
  • Programmgovernance: Führende Mitarbeit bei der Erstellung von Rahmen und Prozessen, die komplexe Programme steuern und die Aufsicht und Kontrolle durch das Management ermöglichen
  • Führung: Zusammenarbeit mit und Unterstützung von Mitarbeitern der relevanten Funktionsbereiche, insbesondere zur Orientierung auf Programmerfolg und -rendite
  • Prozessoptimierung: Kontinuierliche Optimierung interner Prozesse und Definition von erfolgsorientierten Methoden zur klaren Orientierung bei der Durchführung von Projekten
Eigene Kompetenzen einbringen
  • Hochschulabschluss in Wirtschaft, Engineering oder Vergleichbarem sowie typischerweise eine darauf aufbauende Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit im Team innerhalb internationaler Matrixorganisationen
  • Interesse an technischen Themen, um Schlüsselkunden umfassend unterstützen zu können
  • Verständnis von Kalkulationen und Preisbildung in einem wettbewerbsorientierten Umfeld
  • Ausgeprägte Fähigkeit, Ziele des Programms zielgerichtet zu kommunizieren und mit Erfolg sowie hoher Akzeptanz zu realisieren
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office; Grundkenntnisse in SAP sowie weiterhin in Programm-/ Projektmanagement-Software sind von Vorteil
  • Sehr gute Englischkenntnisse für den Austausch mit unseren internationalen Kunden, Spaß an internationalen Reisen und weltweiter Zusammenarbeit in einem multinationalen Team
Benefits

Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Sport- & Gesundheitsangebote

Jobticket und Jobbike

Preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote in unserem Betriebsrestaurant

Mobiles Arbeiten

Gute Verkehrsanbindung inklusive Parkplätzen und Einkaufsmöglichkeiten

Lukrative Mitarbeiterrabatte

Firmenhandy und Firmenlaptop

Leistungsgerechte Vergütung inkl. Sonderzahlungen

Familienfreundliches Unternehmen (z.B. Kindergartenzuschuss)

Bis zu 32 Tage Urlaub / Bezahlte Freistellung

Firmenwagen

Firmenevents

Fahrradstellplätze, Umkleide- u. Duschräume

Flexible Arbeitszeitmodelle

INTERESSE
Sie haben Interesse?

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Stellenbeschreibung

Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

INFOS

Bewerbungsprozess

Sie haben ein passendes Job­angebot gefunden oder möchten sich initiativ bei uns bewerben?

Die Bewerbung bei VON ARDENNE ist ganz einfach und dauert nur wenige Minuten. Hier finden Sie die wichtigsten Infor­mationen zu unserem Bewerbungs­prozess.

Ihre Bewerbung können Sie ganz einfach in unserem Online­portal durchführen. Bitte laden Sie dazu Ihren aussage­kräftigen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse und ein An­schreiben hoch. Wir sichten Ihre Bewerbung zunächst in unserer Personal­abteilung und dann im zuständigen Fach­bereich.

Unser erstes Kennen­lernen findet in der Regel als Online­meeting statt. In diesem ersten Austausch lernen Sie und Ihre künftige Führungs­kraft sich gegenseitig kennen. In dem Gespräch haben Sie die Gelegenheit, mehr über die Stelle und das Unter­nehmen zu erfahren.

Beim persönlichen Gespräch vor Ort erfahren Sie mehr über unseren Stand­ort und Ihren künftigen Arbeits­platz. In diesem vertiefenden Austausch besprechen wir alle An­forderungen und Rahmen­bedingungen zur Stelle. Selbst­verständlich beantworten wir auch all Ihre offenen Fragen.

Hinweis: Bei Bewerbung um einen unserer Ausbildungsplätze folgt an dieser Stelle noch ein Eignungstest.

Wenn wir uns füreinander entschieden haben, erhalten Sie ein verbindliches Vertrags­angebot. Im gemein­samen Gespräch stellen wir Ihnen alle Konditionen und Benefits vor. Nun kann es los­gehen mit Ihrem Start bei VON ARDENNE!

Onboarding

Wir möchten, dass Ihr Start bei VON ARDENNE von Anfang an gelingt. 

In unserem On­boarding-Programm erhalten Sie neben der fachlichen Ein­arbeitung einen umfassenden Über­blick über unser Unter­nehmen.

Im Rahmen der Vertrags­übergabe erhalten Sie eine Check­liste, um Ihren Einstieg bei VON ARDENNE vorzubereiten. Zudem stellen wir Ihnen die Zugangs­daten für Ihren Mitarbeiter-Account bereit, den Sie bereits bequem von zu Hause aus nutzen können. Hier können Sie Ihren ersten Arbeits­tag vorbereiten, z. B. ein Foto für Ihren Mitarbeiter­ausweis hochladen.

Der erste Arbeits­tag beginnt für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemein­sam. Im Rahmen abteilungs­übergreifender Info-Veranstal­tungen erhalten Sie einen Überblick über das Unter­nehmen und können erste Kontakte knüpfen. Außerdem erhalten Sie am ersten Arbeits­tag Ihre technische Aus­stattung.

Nun startet die fachliche Ein­arbeitung. Ihr individueller Einarbeitungs­plan gibt Ihnen während der ersten Zeit eine Orientierung über alle Themen­bereiche und die dazu­gehörigen Ansprech­partner. Bei Fragen oder Hilfe­bedarf stehen Ihnen jederzeit Ihre Führungs­kraft und das Team beratend zur Seite. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Viel­zahl an Formaten zur Vernetzung und zum Wissens­austausch an.

Im Rahmen von gemein­samen Gesprächen geben wir beidseitig Feed­back zu Ihrem Einstieg ins Unter­nehmen. Auch nach Ihrem On­boarding bleiben wir im ständigen Austausch. In unseren Jahres­entwicklungs­gesprächen sprechen wir regel­mäßig über Ihre beruflichen Perspektiven und weitere Entwicklungs­schritte bei VON ARDENNE.

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