VON ARDENNE GmbH
Dresden-Weissig, Hybrid
Vollzeit
Vielschichtige Perspektiven

Werden Sie als Project Manager (m/f/d) SAP PS / EPPM Teil unseres Teams Sales & Projects! In dieser Position verantworten Sie die optimale Weiterentwicklung des SAP-Moduls PS (ECC) an unserem Firmenhauptsitz in Dresden und begleiten die Umstellung auf S4 HANA. Dazu koordinieren Sie bereichsübergreifende Prozessänderungen für den Transfer und sorgen für eine lösungsorientierte Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Fachabteilungen und der IT.

Gemeinsam Verantwortung übernehmen
  • Verantwortung für das SAP-Modul PS im Zuge des Umstellungsprojekts ECC - S4 HANA inkl. Einführung und Etablierung
  • Abstimmen der Grundsätze zu Projektabläufen und -abbildung in SAP mit der Organisation in Deutschland und unseren Standorten in China und den USA
  • Ansprechpartner für die Fachbereiche bzgl. prozessbezogener Veränderungspotenziale im Zusammenhang mit SAP PS / EPPM
  • Festlegen von Arbeitsschwerpunkten und -prioritäten sowie deren Umsetzung in Abstimmung mit dem Projektteam
  • Systematische und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit realisierenden Fachbereichen in Dresden und unseren weltweiten Konzerneinheiten, der IT und dem Qualitätsmanagement
  • Laufende Dokumentation der betroffenen Geschäftsprozesse sowie Vorbereitung und Durchführung von Schulungen in der Einführungsphase
  • Erarbeitung und Umsetzung eines Migrations- und Testplanes
Eigene Kompetenzen einbringen
  • Erfolgreicher Studienabschluss aus den Ingenieurswissenschaften, IT/Informatik oder einem betriebswirtschaftlichen Fachgebiet
  • Mehrjährige, gestaltende Berufserfahrungen mit dem ECC-Modul SAP PS und der Netzplanmethodik sowie idealerweise aktuelles Wissen zu den entsprechenden Möglichkeiten im S4 HANA
  • Ausgeprägte Affinität für das bereichsübergreifende Gestalten einer komplexen SAP-Struktur sowie Interesse an weiteren SAP-Themen (insbesondere MDM)
  • Systematische Vorgehensweise sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten, Wesentliches zu erkennen und priorisiert vorzugehen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch sowie Moderationsfähigkeit und Überzeugungskraft für eine große Bandbreite von Zielgruppen
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Benefits

Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Sport- & Gesundheitsangebote

Jobticket und Jobbike

Preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote in unserem Betriebsrestaurant

Mobiles Arbeiten

Gute Verkehrsanbindung inklusive Parkplätzen und Einkaufsmöglichkeiten

Lukrative Mitarbeiterrabatte

Firmenhandy und Firmenlaptop

Leistungsgerechte Vergütung inkl. Sonderzahlungen

Familienfreundliches Unternehmen (z.B. Kindergartenzuschuss)

Bis zu 32 Tage Urlaub / Bezahlte Freistellung

Firmenevents

Fahrradstellplätze, Umkleide- u. Duschräume

Flexible Arbeitszeitmodelle

INTERESSE
Sie haben Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal auf unserer Homepage.

Nutzen Sie bei Fragen bitte bevorzugt folgende E-Mail-Adresse: jobs@vonardenne.biz

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Stellenbeschreibung

Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

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Zum Karriereportal

INFOS

Bewerbungsprozess

Sie haben ein passendes Job­angebot gefunden oder möchten sich initiativ bei uns bewerben?

Die Bewerbung bei VON ARDENNE ist ganz einfach und dauert nur wenige Minuten. Hier finden Sie die wichtigsten Infor­mationen zu unserem Bewerbungs­prozess.

Ihre Bewerbung können Sie ganz einfach in unserem Online­portal durchführen. Bitte laden Sie dazu Ihren aussage­kräftigen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse und ein An­schreiben hoch. Wir sichten Ihre Bewerbung zunächst in unserer Personal­abteilung und dann im zuständigen Fach­bereich.

Unser erstes Kennen­lernen findet in der Regel als Online­meeting statt. In diesem ersten Austausch lernen Sie und Ihre künftige Führungs­kraft sich gegenseitig kennen. In dem Gespräch haben Sie die Gelegenheit, mehr über die Stelle und das Unter­nehmen zu erfahren.

Beim persönlichen Gespräch vor Ort erfahren Sie mehr über unseren Stand­ort und Ihren künftigen Arbeits­platz. In diesem vertiefenden Austausch besprechen wir alle An­forderungen und Rahmen­bedingungen zur Stelle. Selbst­verständlich beantworten wir auch all Ihre offenen Fragen.

Hinweis: Bei Bewerbung um einen unserer Ausbildungsplätze folgt an dieser Stelle noch ein Eignungstest.

Wenn wir uns füreinander entschieden haben, erhalten Sie ein verbindliches Vertrags­angebot. Im gemein­samen Gespräch stellen wir Ihnen alle Konditionen und Benefits vor. Nun kann es los­gehen mit Ihrem Start bei VON ARDENNE!

Onboarding

Wir möchten, dass Ihr Start bei VON ARDENNE von Anfang an gelingt. 

In unserem On­boarding-Programm erhalten Sie neben der fachlichen Ein­arbeitung einen umfassenden Über­blick über unser Unter­nehmen.

Im Rahmen der Vertrags­übergabe erhalten Sie eine Check­liste, um Ihren Einstieg bei VON ARDENNE vorzubereiten. Zudem stellen wir Ihnen die Zugangs­daten für Ihren Mitarbeiter-Account bereit, den Sie bereits bequem von zu Hause aus nutzen können. Hier können Sie Ihren ersten Arbeits­tag vorbereiten, z. B. ein Foto für Ihren Mitarbeiter­ausweis hochladen.

Der erste Arbeits­tag beginnt für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemein­sam. Im Rahmen abteilungs­übergreifender Info-Veranstal­tungen erhalten Sie einen Überblick über das Unter­nehmen und können erste Kontakte knüpfen. Außerdem erhalten Sie am ersten Arbeits­tag Ihre technische Aus­stattung.

Nun startet die fachliche Ein­arbeitung. Ihr individueller Einarbeitungs­plan gibt Ihnen während der ersten Zeit eine Orientierung über alle Themen­bereiche und die dazu­gehörigen Ansprech­partner. Bei Fragen oder Hilfe­bedarf stehen Ihnen jederzeit Ihre Führungs­kraft und das Team beratend zur Seite. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Viel­zahl an Formaten zur Vernetzung und zum Wissens­austausch an.

Im Rahmen von gemein­samen Gesprächen geben wir beidseitig Feed­back zu Ihrem Einstieg ins Unter­nehmen. Auch nach Ihrem On­boarding bleiben wir im ständigen Austausch. In unseren Jahres­entwicklungs­gesprächen sprechen wir regel­mäßig über Ihre beruflichen Perspektiven und weitere Entwicklungs­schritte bei VON ARDENNE.

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Chambéry, Convention Center Le Manège

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Dresden, Rudolf-Harbig-Stadium

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San Juan, Sheraton Puerto Rico Hotel & Casino

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Vocatium 2023

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