Vielschichtige Perspektiven

Werden Sie Teil unseres Teams Projektmanagement als Strategic Corporate Planner (m/w/d). Neben der Unterstützung der Bereichsleitung bei Strategiethemen verantworten Sie vor allem die Optimierung interner Prozesse und Weiterentwicklung von Arbeitsmitteln im Projektmanagement.

Ansprechpartner für Stellendetails und Fragen sind Falk Protze und Jacqueline Fliege.

Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung bis zum 12.03.2024 unter Nutzung des Bewerbungsformulars im Mitarbeiterportal. Wir freuen uns auf das persönliche Gespräch

Gemeinsam Verantwortung übernehmen
  • Begleitung und Unterstützung des Bereichsmanagements bei der Umsetzung ihrer Strategiearbeitspakete sowie Koordination von strategischen Themen mit gleichzeitig standort- und bereichsübergreifendem Bezug
  • Kontinuierliche Marktanalyse zu neuen effizienteren Arbeitsmitteln und Arbeitsmethoden im Projektmanagement
  • Implementierung sowie Monitoring neuer Arbeitsmittel und Arbeitsmethoden im Projektmanagement
  • Erarbeitung von Schulungsbedarfen sowie Erstellung bzw. Fortführung eines Schulungsprogramms im Bereich Projektmanagement
  • Auditierung bestehender bereichsinterner sowie bereichsübergreifender Prozesse
  • Weiterentwicklung des im Projektmanagement genutzten Qlik Programms zum Monitoring von Projekten und Aufgaben
Eigene Kompetenzen einbringen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technischen, naturwissenschaftlichen bzw. wirtschaftsingenieurwissenschaftlichen Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Planung- und Controllingprozessen
  • Fundierte Kenntnisse von Unternehmensabläufen sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein hohes Maß an erzeugnisbezogenem Überblickswissen
  • Fähigkeit, sich Spezialwissen zu projektbezogenen Abläufen schnell anzueignen, komplizierte Sachverhalte zu erfassen und wesentliche Zusammenhänge zu erkennen
  • Ausgeprägtes analytisches Denk- sowie Planungs- und Organisationsvermögen
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Durchsetzungsfähigkeit
  • Hohes Maß an Loyalität, Mobilität und Flexibilität
  • Sicheres Beherrschen der englischen Sprache in Wort und Schrift
Benefits
INTERESSE
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Stellenbeschreibung

Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

INFOS

Bewerbungsprozess

Sie haben ein passendes Job­angebot gefunden oder möchten sich initiativ bei uns bewerben?

Die Bewerbung bei VON ARDENNE ist ganz einfach und dauert nur wenige Minuten. Hier finden Sie die wichtigsten Infor­mationen zu unserem Bewerbungs­prozess.

Ihre Bewerbung können Sie ganz einfach in unserem Online­portal durchführen. Bitte laden Sie dazu Ihren aussage­kräftigen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse und ein An­schreiben hoch. Wir sichten Ihre Bewerbung zunächst in unserer Personal­abteilung und dann im zuständigen Fach­bereich.

Unser erstes Kennen­lernen findet in der Regel als Online­meeting statt. In diesem ersten Austausch lernen Sie und Ihre künftige Führungs­kraft sich gegenseitig kennen. In dem Gespräch haben Sie die Gelegenheit, mehr über die Stelle und das Unter­nehmen zu erfahren.

Beim persönlichen Gespräch vor Ort erfahren Sie mehr über unseren Stand­ort und Ihren künftigen Arbeits­platz. In diesem vertiefenden Austausch besprechen wir alle An­forderungen und Rahmen­bedingungen zur Stelle. Selbst­verständlich beantworten wir auch all Ihre offenen Fragen.

Hinweis: Bei Bewerbung um einen unserer Ausbildungsplätze folgt an dieser Stelle noch ein Eignungstest.

Wenn wir uns füreinander entschieden haben, erhalten Sie ein verbindliches Vertrags­angebot. Im gemein­samen Gespräch stellen wir Ihnen alle Konditionen und Benefits vor. Nun kann es los­gehen mit Ihrem Start bei VON ARDENNE!

Onboarding

Wir möchten, dass Ihr Start bei VON ARDENNE von Anfang an gelingt. 

In unserem On­boarding-Programm erhalten Sie neben der fachlichen Ein­arbeitung einen umfassenden Über­blick über unser Unter­nehmen.

Im Rahmen der Vertrags­übergabe erhalten Sie eine Check­liste, um Ihren Einstieg bei VON ARDENNE vorzubereiten. Zudem stellen wir Ihnen die Zugangs­daten für Ihren Mitarbeiter-Account bereit, den Sie bereits bequem von zu Hause aus nutzen können. Hier können Sie Ihren ersten Arbeits­tag vorbereiten, z. B. ein Foto für Ihren Mitarbeiter­ausweis hochladen.

Der erste Arbeits­tag beginnt für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemein­sam. Im Rahmen abteilungs­übergreifender Info-Veranstal­tungen erhalten Sie einen Überblick über das Unter­nehmen und können erste Kontakte knüpfen. Außerdem erhalten Sie am ersten Arbeits­tag Ihre technische Aus­stattung.

Nun startet die fachliche Ein­arbeitung. Ihr individueller Einarbeitungs­plan gibt Ihnen während der ersten Zeit eine Orientierung über alle Themen­bereiche und die dazu­gehörigen Ansprech­partner. Bei Fragen oder Hilfe­bedarf stehen Ihnen jederzeit Ihre Führungs­kraft und das Team beratend zur Seite. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Viel­zahl an Formaten zur Vernetzung und zum Wissens­austausch an.

Im Rahmen von gemein­samen Gesprächen geben wir beidseitig Feed­back zu Ihrem Einstieg ins Unter­nehmen. Auch nach Ihrem On­boarding bleiben wir im ständigen Austausch. In unseren Jahres­entwicklungs­gesprächen sprechen wir regel­mäßig über Ihre beruflichen Perspektiven und weitere Entwicklungs­schritte bei VON ARDENNE.

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22.04.2024 - 26.04.2024
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Booth: 318
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