Alles andere als Standard

Als verantwortungs­bewusster und attraktiver Arbeitgeber haben wir Ihnen eine Menge zu bieten:

Flexible und individuelle Arbeitszeit­modelle oder die finanzielle Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder in Kindertages­stätten erleichtern Ihnen die Vereinbar­keit von Familie und Beruf. 

Mit unserer attraktiven betrieb­lichen Altersvorsorge können Sie sich neben der gesetz­lichen Rente zusätzlich finanziell absichern.

Ein modernes und ergono­misches Arbeitsumfeld ist für uns ebenso selbst­verständlich wie die Förderung Ihrer Gesundheit. Dazu stehen Ihnen an unseren Aktions­tagen wechselnde Angebote wie Ernährungs­beratung, Gesundheits­checks oder Vorsorge­tipps offen.

In unserem Betriebs­restaurant bieten wir Ihnen ein gutes und großes Frühstücks- und Mittags­angebot zu fairen Preisen.

Den täglichen Arbeits­weg mit öffentlichen Verkehrs­mitteln erleichtert Ihnen ein günstiges Job­ticket, bei dem Sie abhängig vom Wohn­ort verschiedene Tarif­zonen in und um Dresden wählen können.

Wir pflegen einen offenen Umgang in flachen Hierarchien und fördern das Mit­einander durch zahlreiche Aktionen für Mitarbeitende und deren Kinder, für Jubilare und Ehemalige.

Flexibel Arbeiten

Bei uns profitieren Sie von Vertrauens­arbeitszeit oder einem flexiblen Gleitzeit­modell. Wir sind überzeugt, dass wir Ihnen damit den idealen Rahmen schaffen, um Familie, Beruf und Freizeit mit­einander in Ein­klang zu bringen. Bei uns arbeiten Sie je nach Position ent­weder in Vertrauens­arbeitszeit oder in einem Gleitzeit­modell in Kombination mit einem Arbeitszeit­konto. In beiden Modellen können Sie Ihre Arbeits­zeit eigen­verantwortlich steuern und Freizeit­ausgleich für geleistete Mehr­arbeit in Anspruch nehmen, um auch im Fall von unvorher­gesehenen Ereignissen flexibel reagieren zu können. Zudem bieten wir individu­elle Teilzeit­modelle an. Damit haben Sie die Möglich­keit, die Arbeit Ihrer aktuellen Lebens­situation anzupassen, etwa bei der Kinder­betreuung oder der Pflege eines nahen Angehörigen.

Neben flexiblen Arbeits­zeiten bieten wir Ihnen die Möglich­keit, mobil zu arbeiten. Unsere moderne technische Aus­stattung hilft Ihnen dabei, auch von anderen Orten aus produktiv zu sein, sei es von zu Hause aus, bei Kunden, Lieferanten oder an unseren anderen Stand­orten.

Neben Ihrem jährlichen Urlaubs­anspruch erhalten Sie bei uns zusätzliche Tage bezahl­ter Frei­stellung für den 24. und 31. Dezember, wenn diese auf einen Arbeitstag fallen.

Moderne Aus­stattung ist für uns selbst­verständlich. Unsere Arbeits­plätze sind mit höhen­verstellbaren Schreib­tischen und mehreren Monitoren aus­gestattet.

Außerdem erhalten Sie von uns ein leistungs­fähiges Notebook sowie ein Smart­phone, mit denen Sie flexibel arbeiten können.

Vergütung & Entwicklungsmöglichkeiten

Unsere Ziele erreichen wir gemeinsam. Ent­sprechend belohnen wir Ihr Engagement und lassen Sie am Unternehmens­erfolg teilhaben.

Neben einem attraktiven Fix­gehalt erhalten Sie bei uns zahl­reiche Sonder­zulagen, z. B. ein 13. Monats­gehalt oder eine erfolgs­abhängige Sonder­vergütung.

Zusätzlich zum Gehalts­paket bieten wir Ihnen attraktive Zuschläge für unsere Auslands­einsätze.

Sie wollen sich beruflich und persönlich weiter­entwickeln?

Wir unterstützen Sie durch gezielte individuelle Maß­nahmen auf Ihrem Weg, um Ihr Potenzial möglichst gut auszu­schöpfen. So unter­stützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Weiter­bildung, z. B. durch eine Techniker-, Meister­ausbildung oder ein berufs­begleitendes Studium.

Weiterhin stehen Ihnen bei uns diverse Möglich­keiten zur Entwicklung und Ver­netzung zur Verfügung.
Als inter­nationales Unter­nehmen fördern wir außerdem die welt­weite Zusammen­arbeit durch das Angebot individueller Sprach­kurse.

Bei uns profi­tieren Sie jeden Monat von einem attraktiven Zu­schuss zur Kinder­betreuung in einer Kindertages­stätte oder vergleich­baren Einrichtung.
Für jedes Kind erhalten Sie bis zu 100 Euro als Netto­zuschuss zu Ihrem Gehalts­paket.

Wir möchten, dass Sie auch im Alter ab­gesichert sind und Ihren Ruhe­stand genießen können. Daher bieten wir Ihnen im Rahmen unserer betrieb­lichen Alters­vorsorge einen attraktiven Arbeitgeber­anteil sowie Zuschüsse zu Ihrem eigenen Spar­betrag.

Durch unser Cor­porate Benefits-Programm erhalten Sie attraktivePreis­nachlässeauf Produkte und Dienst­leistungen von über 800 namhaften An­bietern aus den Bereichen Reisen, Mode, Technik, Mobil­funk usw.

Gesundheit & Team

Durch unseren Zuschuss als Arbeit­geber ermöglichen wir Ihnen eine preis­werte Pausen­versorgung. In unserem haus­eigenen Betriebs­restaurant erhalten Sie täglich frisch zubereitete Früh­stücks- und Mittags­angebote.

Frühlings- und Weihnachts­fest, Kinderweihnachts­feier, gemeinsame Lauf­events wie REWE-Team-Challenge, auch in kleineren Run­den kommen wir zusammen, zum Beispiel in Lauf­gruppen oder unserer Fußball­mannschaft.

Ergonomisch aus­gestattete Arbeits­plätze (mit einem höhenverstell­baren Tisch, mehrere Monitore), Gesundheits­aktionen und Vorsorge­maßnahmen. Über unsere Gruppen­unfallversicherung profi­tieren Sie auch privat von einem welt­weiten Versicherungs­schutz. Vertrauens­volle Betreuung durch Betriebs­ärzte.

 

Mobilität

Nachhaltige Mobilität ist uns ein wichtiges Anliegen. Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, entweder das Jobticket oder das Deutschlandticket für den ÖPNV vergünstigt zu nutzen.

Außer­dem haben Sie die Möglichkeit, über uns als Arbeit­geber ein (E-)Bike zu leasen. 
Bei uns stehen Ihnen außer­dem Fahrrad­stellplätze sowie Dusch- und Umkleide­räume zur Verfügung.

Sie können bequem mit dem ÖPNV zur Arbeit kommen, die Halte­stelle befindet sich direkt vor unserer Tür.

Außer­dem bieten wir firmeneigene Park­plätze. In unmittelbarer Nähe finden Sie zahl­reiche Einkaufs­möglichkeiten. 

Ausbildung

 Auszu­bildende können zusätzlich von diesen Benefits profitieren.

1Wenn Du in einer eigenen Woh­nung oder WG wohnst, erhältst Du von uns monat­lich ein Zuschuss von 150 EUR zu Deinen Miet­kosten.

2Wir bringen Dich in Fahrt. Wenn Du die Führerschein­prüfung innerhalb der Ausbildung und nach bestande­ner Probe­zeit (4 Monate) erfolgreich abschließt, bekommst Du von uns einen Zu­schuss von 1.000 EUR – auch wenn Du bereits vor Deinem Start bei VON ARDENNE mit der Fahr­ausbildung begonnen hast.

Durch unseren Zuschuss als Arbeit­geber ermöglichen wir Dir eine besonders preiswerte Pausen­versorgung. In unserem haus­eigenen Betriebs­restaurant erhältst Du täglich frisch zubereitete Früh­stücks- und Mittags­angebote.

3Für Fahrten zu unseren über­betrieblichen Ausbildungs­partnern erstatten wir Dir eine Kilometer­pauschale.

ENGAGEMENT

Als sächsisches Unter­nehmen ist VON ARDENNE eng mit der Region und ihren Ein­wohnern verbunden. Diese Verbunden­heit drücken wir in unserem Engagement für Bildung, Wissenschaft, Forschung, Umwelt, Sport und Kultur aus.

Wir unterstützen [Auswahl]:

Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeitenden in den Pro­jekten und Vereinen, in denen sie aktiv sind.

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