VON ARDENNE GmbH
Dresden-Weissig
Vollzeit
Vielschichtige Perspektiven

Werden Sie Teil unseres Teams in der Abteilung Factory Planning als Fertigungssteuerer / Arbeitsplaner (m/w/d)! In dieser Funktion begleiten Sie den Entstehungsprozess unserer Kernkomponenten, dem Herzstück jeder Maschine. Dies beinhaltet die Unterstützung der Produktentwicklung, die Logistik- und Montageplanung in der Produktion und die damit einhergehende Ableitung von notwendigen Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung an unseren Produkten sowie den Montageprozessen. Ihre Tätigkeit ist vor allem durch vielfältige Aufgaben und ein hohes Maß an Eigenständigkeit geprägt.

Gemeinsam Verantwortung übernehmen
  • Definition von Arbeitsabläufen (Festlegungen von Material, Arbeitsvorgangsfolgen, Prüfschritten, Ermittlung von Planzeiten)
  • Verantwortung für die Einhaltung der Projektvorgaben hinsichtlich der Faktoren Zeit, Kosten und Qualität in der Realisierungsphase unserer Komponenten
  • Planung und Steuerung des Montageablaufs bis zum Versand inkl. der Abstimmung mit unseren Schnittstellen (Engineering, Einkauf, Montage, Versand)
  • Entwicklung neuer Arbeitsprozesse und Unterstützung bei der Arbeitsplatzgestaltung, Betriebsmittel- und Arbeitsstättenplanung, um die wechselnden Kundenanforderungen bestmöglich zu erfüllen
  • Steuerung der Montageaufträge und Bewertung der Materialverfügbarkeit mittels ERP-System SAP sowie regelmäßige Dokumentation des Montagefortschritts
  • Selbstständige Erarbeitung von Lösungen bei Abweichungen inkl. der proaktiven Kommunikation mit dem Projektleiter
Eigene Kompetenzen einbringen
  • Technischer Studien- oder alternativ Techniker- bzw. Meisterabschluss aus dem Bereich der Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
  • Langjährige Erfahrungen auf dem Gebiet der Produktionsplanung und -steuerung, bevorzugt aus der Branche des Maschinen- oder Anlagenbaus oder einer Kleinserienfertigung
  • Kenntnisse von arbeitswirtschaftlichen Grundlagen (Montageplanung, Arbeitsgestaltung, Produktkalkulation, Zeitwirtschaft etc.)
  • Affinität zu IT-Systemen, vorzugsweise erste Erfahrungen mit SAP (Module PP / MM)
  • Gute Englischkenntnisse für den Austausch mit unseren weltweiten Konzerneinheiten und Kunden
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Benefits

Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Sport- & Gesundheitsangebote

Jobticket und Jobbike

Preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote in unserem Betriebsrestaurant

Mobiles Arbeiten

Gute Verkehrsanbindung inklusive Parkplätzen und Einkaufsmöglichkeiten

Lukrative Mitarbeiterrabatte

Firmenhandy und Firmenlaptop

Leistungsgerechte Vergütung inkl. Sonderzahlungen

Familienfreundliches Unternehmen (z.B. Kindergartenzuschuss)

Bis zu 32 Tage Urlaub / Bezahlte Freistellung

Firmenevents

Fahrradstellplätze, Umkleide- u. Duschräume

Flexible Arbeitszeitmodelle

INTERESSE
Sie haben Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal auf unserer Homepage.

Nutzen Sie bei Fragen bitte bevorzugt folgende E-Mail-Adresse: jobs@vonardenne.com

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Stellenbeschreibung

Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

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Zum Karriereportal

INFOS

Bewerbungsprozess

Sie haben ein passendes Job­angebot gefunden oder möchten sich initiativ bei uns bewerben?

Die Bewerbung bei VON ARDENNE ist ganz einfach und dauert nur wenige Minuten. Hier finden Sie die wichtigsten Infor­mationen zu unserem Bewerbungs­prozess.

Ihre Bewerbung können Sie ganz einfach in unserem Online­portal durchführen. Bitte laden Sie dazu Ihren aussage­kräftigen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse und ein An­schreiben hoch. Wir sichten Ihre Bewerbung zunächst in unserer Personal­abteilung und dann im zuständigen Fach­bereich.

Unser erstes Kennen­lernen findet in der Regel als Online­meeting statt. In diesem ersten Austausch lernen Sie und Ihre künftige Führungs­kraft sich gegenseitig kennen. In dem Gespräch haben Sie die Gelegenheit, mehr über die Stelle und das Unter­nehmen zu erfahren.

Beim persönlichen Gespräch vor Ort erfahren Sie mehr über unseren Stand­ort und Ihren künftigen Arbeits­platz. In diesem vertiefenden Austausch besprechen wir alle An­forderungen und Rahmen­bedingungen zur Stelle. Selbst­verständlich beantworten wir auch all Ihre offenen Fragen.

Hinweis: Bei Bewerbung um einen unserer Ausbildungsplätze folgt an dieser Stelle noch ein Eignungstest.

Wenn wir uns füreinander entschieden haben, erhalten Sie ein verbindliches Vertrags­angebot. Im gemein­samen Gespräch stellen wir Ihnen alle Konditionen und Benefits vor. Nun kann es los­gehen mit Ihrem Start bei VON ARDENNE!

Onboarding

Wir möchten, dass Ihr Start bei VON ARDENNE von Anfang an gelingt. 

In unserem On­boarding-Programm erhalten Sie neben der fachlichen Ein­arbeitung einen umfassenden Über­blick über unser Unter­nehmen.

Im Rahmen der Vertrags­übergabe erhalten Sie eine Check­liste, um Ihren Einstieg bei VON ARDENNE vorzubereiten. Zudem stellen wir Ihnen die Zugangs­daten für Ihren Mitarbeiter-Account bereit, den Sie bereits bequem von zu Hause aus nutzen können. Hier können Sie Ihren ersten Arbeits­tag vorbereiten, z. B. ein Foto für Ihren Mitarbeiter­ausweis hochladen.

Der erste Arbeits­tag beginnt für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemein­sam. Im Rahmen abteilungs­übergreifender Info-Veranstal­tungen erhalten Sie einen Überblick über das Unter­nehmen und können erste Kontakte knüpfen. Außerdem erhalten Sie am ersten Arbeits­tag Ihre technische Aus­stattung.

Nun startet die fachliche Ein­arbeitung. Ihr individueller Einarbeitungs­plan gibt Ihnen während der ersten Zeit eine Orientierung über alle Themen­bereiche und die dazu­gehörigen Ansprech­partner. Bei Fragen oder Hilfe­bedarf stehen Ihnen jederzeit Ihre Führungs­kraft und das Team beratend zur Seite. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Viel­zahl an Formaten zur Vernetzung und zum Wissens­austausch an.

Im Rahmen von gemein­samen Gesprächen geben wir beidseitig Feed­back zu Ihrem Einstieg ins Unter­nehmen. Auch nach Ihrem On­boarding bleiben wir im ständigen Austausch. In unseren Jahres­entwicklungs­gesprächen sprechen wir regel­mäßig über Ihre beruflichen Perspektiven und weitere Entwicklungs­schritte bei VON ARDENNE.

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