Vielschichtige Perspektiven

Located in Shanghai, VON ARDENNE Vacuum Equipment (Shanghai) Co,Ltd. is a wholly-owned subsidiary of VON ARDENNE GmbH (Germany) in China. The core business of this subsidiary includes equipment sales activities for architectural glass coatings, solar photovoltaics, precision optics, and other applications, as well as maintenance service and spare parts sales, support for project installations, and commissioning of VON AR­DENNE coating systems.

Gemeinsam Verantwortung übernehmen

岗位职责

  • 制定和修改设备(和升级)销售方案和报价;
  • 了解客户需求/技术要求,并在报价和/或建议制定过程中提供深刻的意见
  • 计算预算价格,了解与销售相关的成本;
  • 执行销售预测活动和业绩目标;
  • 与客户会面,协助销售代理维护关系、进行谈判并达成交易
  • 编制定期销售报告,说明销售量、潜在销售额以及建议扩大客户群的领域;
  • 根据方案、报价和计划审查和分析销售业绩,以确定有效性;
  • 监测竞争对手的产品、销售和营销活动;
  • 监督和评估市场调研,调整营销策略以满足不断变化的市场需求;
  • 确保实现预期的销售业绩;
  • 为公司未来发展制定新的战略、战术和计划;
  • 识别并促进与行业领导者和主要客户的战略联盟
  • 制定增加设备和升级销售计划;
  • 与冯阿登纳真空设备(上海)有限公司的销售主管一起,负责定期召开销售会议,并对中国的内部和外部销售组织进行培训。
Eigene Kompetenzen einbringen

工作要求

  • 材料或工程专业本科或以上学历或同等学历;
  •  6 年以上等离子技术、真空镀膜或相关技术和应用领域销售专家的工作经验;
  • 有可再生能源、光学和半导体方面经验和背景者优先
  • 熟悉在处理工业产品或溅射靶材的国际组织中的工作;
  • 精通计算机硬件和软件(Microsoft Windows、Microsoft Office、电子邮件);
  • 擅长报告编写和数据分析;
  • 良好的沟通技巧,善于倾听,了解如何应对
  • 具有战略思维、抽象能力、自信、出色的谈判技巧、交际能力、跨文化能力、妥协意愿、解决冲突的能力和自信
  • 具备良好的中英文听说读写能力;
  • 自我驱动,在竞争激烈的环境中努力取得成功,具有以客户为导向、解决问题的工作作风;
  • 按照冯阿登纳的要求,为公司的进一步发展做出贡献;
  • 整洁、自信的外表;
  • 树立并维护冯阿登纳的良好企业形象
  • 适应国内外出差。
Benefits

Basic Salary: Pre-tax salary, paid monthly

Thirteenth salary

Overtime: change one's shift to get leave later or overtime pay

Allowance: Lunch allowance, business trip allowance

Welfare: paid annual leave, paid sick leave, commercial medical insurance, ...

Learning and growth ...

Shuttle bus: Songjiang line, downtown line

INTERESSE
Sie haben Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal auf unserer Homepage.

Nutzen Sie bei Fragen bitte bevorzugt folgende E-Mail-Adresse: vave-hr@cn.vonardenne.biz

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Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.


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INFOS

Bewerbungsprozess

Sie haben ein passendes Job­angebot gefunden oder möchten sich initiativ bei uns bewerben?

Die Bewerbung bei VON ARDENNE ist ganz einfach und dauert nur wenige Minuten. Hier finden Sie die wichtigsten Infor­mationen zu unserem Bewerbungs­prozess.

Ihre Bewerbung können Sie ganz einfach in unserem Online­portal durchführen. Bitte laden Sie dazu Ihren aussage­kräftigen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse und ein An­schreiben hoch. Wir sichten Ihre Bewerbung zunächst in unserer Personal­abteilung und dann im zuständigen Fach­bereich.

Unser erstes Kennen­lernen findet in der Regel als Online­meeting statt. In diesem ersten Austausch lernen Sie und Ihre künftige Führungs­kraft sich gegenseitig kennen. In dem Gespräch haben Sie die Gelegenheit, mehr über die Stelle und das Unter­nehmen zu erfahren.

Beim persönlichen Gespräch vor Ort erfahren Sie mehr über unseren Stand­ort und Ihren künftigen Arbeits­platz. In diesem vertiefenden Austausch besprechen wir alle An­forderungen und Rahmen­bedingungen zur Stelle. Selbst­verständlich beantworten wir auch all Ihre offenen Fragen.

Hinweis: Bei Bewerbung um einen unserer Ausbildungsplätze folgt an dieser Stelle noch ein Eignungstest.

Wenn wir uns füreinander entschieden haben, erhalten Sie ein verbindliches Vertrags­angebot. Im gemein­samen Gespräch stellen wir Ihnen alle Konditionen und Benefits vor. Nun kann es los­gehen mit Ihrem Start bei VON ARDENNE!

Onboarding

Wir möchten, dass Ihr Start bei VON ARDENNE von Anfang an gelingt. 

In unserem On­boarding-Programm erhalten Sie neben der fachlichen Ein­arbeitung einen umfassenden Über­blick über unser Unter­nehmen.

Im Rahmen der Vertrags­übergabe erhalten Sie eine Check­liste, um Ihren Einstieg bei VON ARDENNE vorzubereiten. Zudem stellen wir Ihnen die Zugangs­daten für Ihren Mitarbeiter-Account bereit, den Sie bereits bequem von zu Hause aus nutzen können. Hier können Sie Ihren ersten Arbeits­tag vorbereiten, z. B. ein Foto für Ihren Mitarbeiter­ausweis hochladen.

Der erste Arbeits­tag beginnt für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemein­sam. Im Rahmen abteilungs­übergreifender Info-Veranstal­tungen erhalten Sie einen Überblick über das Unter­nehmen und können erste Kontakte knüpfen. Außerdem erhalten Sie am ersten Arbeits­tag Ihre technische Aus­stattung.

Nun startet die fachliche Ein­arbeitung. Ihr individueller Einarbeitungs­plan gibt Ihnen während der ersten Zeit eine Orientierung über alle Themen­bereiche und die dazu­gehörigen Ansprech­partner. Bei Fragen oder Hilfe­bedarf stehen Ihnen jederzeit Ihre Führungs­kraft und das Team beratend zur Seite. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Viel­zahl an Formaten zur Vernetzung und zum Wissens­austausch an.

Im Rahmen von gemein­samen Gesprächen geben wir beidseitig Feed­back zu Ihrem Einstieg ins Unter­nehmen. Auch nach Ihrem On­boarding bleiben wir im ständigen Austausch. In unseren Jahres­entwicklungs­gesprächen sprechen wir regel­mäßig über Ihre beruflichen Perspektiven und weitere Entwicklungs­schritte bei VON ARDENNE.

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