VON ARDENNE GmbH
Dresden-Weissig
Vollzeit
Vielschichtige Perspektiven

Das Personalcontrolling ist für uns ein wesentliches Instrument, um konzernweit unsere personalbezogenen Unternehmensaktivitäten auch auf Basis datenbasierter Informationen zu planen und zu steuern sowie Workforce-Risiken zu erkennen und zu managen. Wenn Sie eine Begeisterung für die dazugehörigen Aufgaben haben, Hands-on Mentalität mitbringen und gern im Team aber auch abteilungsübergreifend arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Verstärkung.

Gemeinsam Verantwortung übernehmen
  • Weiterentwicklung und Optimierung der wesentlichen HR-Controllingprozesse
  • Erstellung, Weiterentwicklung und Standardisierung des Berichtswesens zu zentralen HR-Kennzahlen (auch systemtechnisch) und ggf. Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
  • Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen und Analysen für unterschiedliche Zielgruppen innerhalb und außerhalb von HR
  • Definition, Einführung und Controlling von HR-relevanten KPI
  • Konzernweite Personalkosten- und Headcountplanung sowie unterjährige Forecast- und Abweichungsanalysen in enger Zusammenarbeit mit dem Controllingteam sowie den HR Business Partnern im gesamten Konzern
  • Mitwirkung bei der Konzeption bzw. Weiterentwicklung von Systemen
  • Mitarbeit bei Projekten mit Auswirkungen auf die Personalkosten
  • Unterstützung bei der Professionalisierung von HR-Prozessen
Eigene Kompetenzen einbringen
  • Abgeschlossenes Studium der BWL, idealerweise mit dem Schwerpunkt (Personal-)Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling und in der Personalkostenplanung
  • Sicheres Beherrschen von MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Affinität für IT-Themen sowie Erfahrungen mit Datensystemen, SAP- und WORKDAY-Erfahrung wünschenswert
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Flexibilität und die Fähigkeit, Zahlen, Daten und Ableitungen empfängergerecht aufzubereiten und zu vermitteln
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Benefits

Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Sport- & Gesundheitsangebote

Jobticket und Jobbike

Preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote in unserem Betriebsrestaurant

Mobiles Arbeiten

Gute Verkehrsanbindung inklusive Parkplätzen und Einkaufsmöglichkeiten

Lukrative Mitarbeiterrabatte

Firmenhandy und Firmenlaptop

Leistungsgerechte Vergütung inkl. Sonderzahlungen

Familienfreundliches Unternehmen (z.B. Kindergartenzuschuss)

Bis zu 32 Tage Urlaub / Bezahlte Freistellung

Firmenevents

Fahrradstellplätze, Umkleide- u. Duschräume

Flexible Arbeitszeitmodelle

INTERESSE
Sie haben Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal auf unserer Homepage.

Nutzen Sie bei Fragen bitte bevorzugt folgende E-Mail-Adresse: jobs@vonardenne.com

Jetzt bewerben

Stellenbeschreibung

Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

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Zum Karriereportal

INFOS

Bewerbungsprozess

Sie haben ein passendes Job­angebot gefunden oder möchten sich initiativ bei uns bewerben?

Die Bewerbung bei VON ARDENNE ist ganz einfach und dauert nur wenige Minuten. Hier finden Sie die wichtigsten Infor­mationen zu unserem Bewerbungs­prozess.

Ihre Bewerbung können Sie ganz einfach in unserem Online­portal durchführen. Bitte laden Sie dazu Ihren aussage­kräftigen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse und ein An­schreiben hoch. Wir sichten Ihre Bewerbung zunächst in unserer Personal­abteilung und dann im zuständigen Fach­bereich.

Unser erstes Kennen­lernen findet in der Regel als Online­meeting statt. In diesem ersten Austausch lernen Sie und Ihre künftige Führungs­kraft sich gegenseitig kennen. In dem Gespräch haben Sie die Gelegenheit, mehr über die Stelle und das Unter­nehmen zu erfahren.

Beim persönlichen Gespräch vor Ort erfahren Sie mehr über unseren Stand­ort und Ihren künftigen Arbeits­platz. In diesem vertiefenden Austausch besprechen wir alle An­forderungen und Rahmen­bedingungen zur Stelle. Selbst­verständlich beantworten wir auch all Ihre offenen Fragen.

Hinweis: Bei Bewerbung um einen unserer Ausbildungsplätze folgt an dieser Stelle noch ein Eignungstest.

Wenn wir uns füreinander entschieden haben, erhalten Sie ein verbindliches Vertrags­angebot. Im gemein­samen Gespräch stellen wir Ihnen alle Konditionen und Benefits vor. Nun kann es los­gehen mit Ihrem Start bei VON ARDENNE!

Onboarding

Wir möchten, dass Ihr Start bei VON ARDENNE von Anfang an gelingt. 

In unserem On­boarding-Programm erhalten Sie neben der fachlichen Ein­arbeitung einen umfassenden Über­blick über unser Unter­nehmen.

Im Rahmen der Vertrags­übergabe erhalten Sie eine Check­liste, um Ihren Einstieg bei VON ARDENNE vorzubereiten. Zudem stellen wir Ihnen die Zugangs­daten für Ihren Mitarbeiter-Account bereit, den Sie bereits bequem von zu Hause aus nutzen können. Hier können Sie Ihren ersten Arbeits­tag vorbereiten, z. B. ein Foto für Ihren Mitarbeiter­ausweis hochladen.

Der erste Arbeits­tag beginnt für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemein­sam. Im Rahmen abteilungs­übergreifender Info-Veranstal­tungen erhalten Sie einen Überblick über das Unter­nehmen und können erste Kontakte knüpfen. Außerdem erhalten Sie am ersten Arbeits­tag Ihre technische Aus­stattung.

Nun startet die fachliche Ein­arbeitung. Ihr individueller Einarbeitungs­plan gibt Ihnen während der ersten Zeit eine Orientierung über alle Themen­bereiche und die dazu­gehörigen Ansprech­partner. Bei Fragen oder Hilfe­bedarf stehen Ihnen jederzeit Ihre Führungs­kraft und das Team beratend zur Seite. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Viel­zahl an Formaten zur Vernetzung und zum Wissens­austausch an.

Im Rahmen von gemein­samen Gesprächen geben wir beidseitig Feed­back zu Ihrem Einstieg ins Unter­nehmen. Auch nach Ihrem On­boarding bleiben wir im ständigen Austausch. In unseren Jahres­entwicklungs­gesprächen sprechen wir regel­mäßig über Ihre beruflichen Perspektiven und weitere Entwicklungs­schritte bei VON ARDENNE.

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