Gemeinsam Verantwortung übernehmen
  • Planung und Koordination der technologischen Inbetriebnahme von Vakuumbeschichtungsanlagen in unserem Unternehmen sowie auf Montage- und Inbetriebnahmestellen weltweit
  • Verantwortung für die Personalplanung sowie Übernahme der Personalführung während der Montage / Inbetriebnahme
  • Sicherstellung eines störungsfreien Baustellenablaufs sowie Überwachung, Dokumentation und Kommunikation des Fortschritts der Arbeiten unter Einbeziehung der Lieferanten und Dienstleister
  • Beurteilung und Koordination technologischer Probleme sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen bzw. Einsteuerung in das Änderungsmanagement und im Bedarfsfall Einbeziehung von Spezialisten für Einzelkomponenten
  • Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort
  • Information des Teams über die Besonderheiten der jeweiligen Baustelle und Überwachung der Einhaltung der Arbeits- und Arbeitsschutzvorschriften
Eigene Kompetenzen einbringen
  • FH- bzw. Hochschulabschluss auf physikalischem oder ingenieurtechnischem Gebiet bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Technikerausbildung oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Physiklaboranten, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Vakuumtechnik
  • Fundierte Erfahrung bei der Organisation und Durchführung von Montagen / Inbetriebnahmen im In- und Ausland
  • Breit angelegte Allgemeinkenntnisse der Technologien zur Abscheidung dünner Schichten im Vakuum sowie zu der dafür erforderlichen Anlagentechnik
  • Fundierte Kenntnisse über fachspezifische Arbeitsabläufe
  • Sehr gute Englischkenntnisse als Basis für Fachdiskussionen
  • Hohe Reisebereitschaft sowie Flexibilität und Belastbarkeit
  • Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Benefits

Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Sport- & Gesundheitsangebote

Jobticket und Jobbike

Preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote in unserem Betriebsrestaurant

Gute Verkehrsanbindung inklusive Parkplätzen und Einkaufsmöglichkeiten

Firmenhandy und Firmenlaptop

Familienfreundliches Unternehmen (z.B. Kindergartenzuschuss)

Firmenevents

Fahrradstellplätze, Umkleide- u. Duschräume

Flexible Arbeitszeitmodelle

INTERESSE
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Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal auf unserer Homepage.

Nutzen Sie bei Fragen bitte bevorzugt folgende E-Mail-Adresse: jobs@vonardenne.biz

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Stellenbeschreibung

Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.


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INFOS

Bewerbungsprozess

Sie haben ein passendes Job­angebot gefunden oder möchten sich initiativ bei uns bewerben?

Die Bewerbung bei VON ARDENNE ist ganz einfach und dauert nur wenige Minuten. Hier finden Sie die wichtigsten Infor­mationen zu unserem Bewerbungs­prozess.

Ihre Bewerbung können Sie ganz einfach in unserem Online­portal durchführen. Bitte laden Sie dazu Ihren aussage­kräftigen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse und ein An­schreiben hoch. Wir sichten Ihre Bewerbung zunächst in unserer Personal­abteilung und dann im zuständigen Fach­bereich.

Unser erstes Kennen­lernen findet in der Regel als Online­meeting statt. In diesem ersten Austausch lernen Sie und Ihre künftige Führungs­kraft sich gegenseitig kennen. In dem Gespräch haben Sie die Gelegenheit, mehr über die Stelle und das Unter­nehmen zu erfahren.

Beim persönlichen Gespräch vor Ort erfahren Sie mehr über unseren Stand­ort und Ihren künftigen Arbeits­platz. In diesem vertiefenden Austausch besprechen wir alle An­forderungen und Rahmen­bedingungen zur Stelle. Selbst­verständlich beantworten wir auch all Ihre offenen Fragen.

Hinweis: Bei Bewerbung um einen unserer Ausbildungsplätze folgt an dieser Stelle noch ein Eignungstest.

Wenn wir uns füreinander entschieden haben, erhalten Sie ein verbindliches Vertrags­angebot. Im gemein­samen Gespräch stellen wir Ihnen alle Konditionen und Benefits vor. Nun kann es los­gehen mit Ihrem Start bei VON ARDENNE!

Onboarding

Wir möchten, dass Ihr Start bei VON ARDENNE von Anfang an gelingt. 

In unserem On­boarding-Programm erhalten Sie neben der fachlichen Ein­arbeitung einen umfassenden Über­blick über unser Unter­nehmen.

Im Rahmen der Vertrags­übergabe erhalten Sie eine Check­liste, um Ihren Einstieg bei VON ARDENNE vorzubereiten. Zudem stellen wir Ihnen die Zugangs­daten für Ihren Mitarbeiter-Account bereit, den Sie bereits bequem von zu Hause aus nutzen können. Hier können Sie Ihren ersten Arbeits­tag vorbereiten, z. B. ein Foto für Ihren Mitarbeiter­ausweis hochladen.

Der erste Arbeits­tag beginnt für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemein­sam. Im Rahmen abteilungs­übergreifender Info-Veranstal­tungen erhalten Sie einen Überblick über das Unter­nehmen und können erste Kontakte knüpfen. Außerdem erhalten Sie am ersten Arbeits­tag Ihre technische Aus­stattung.

Nun startet die fachliche Ein­arbeitung. Ihr individueller Einarbeitungs­plan gibt Ihnen während der ersten Zeit eine Orientierung über alle Themen­bereiche und die dazu­gehörigen Ansprech­partner. Bei Fragen oder Hilfe­bedarf stehen Ihnen jederzeit Ihre Führungs­kraft und das Team beratend zur Seite. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Viel­zahl an Formaten zur Vernetzung und zum Wissens­austausch an.

Im Rahmen von gemein­samen Gesprächen geben wir beidseitig Feed­back zu Ihrem Einstieg ins Unter­nehmen. Auch nach Ihrem On­boarding bleiben wir im ständigen Austausch. In unseren Jahres­entwicklungs­gesprächen sprechen wir regel­mäßig über Ihre beruflichen Perspektiven und weitere Entwicklungs­schritte bei VON ARDENNE.

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28.05. - 29.05.2024
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Booth: Messe DD (Halle 3)

28.05.2024 - 28.5.2024
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Booth: Theater-Platz, Dresden
 

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Booth: Seattle Convention Center

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