VON ARDENNE GmbH
Dresden-Weissig
Vollzeit
Vielschichtige Perspektiven

Verstärken Sie unsere Vertriebsfelder Energy Conversion & Storage sowie Life Science als Technical Sales Manager eines wachsenden Familienunternehmens, in dem man noch Dinge selbst bewegen kann. Werden Sie Teil eines Teams, welches mit seinen innovativen Anlagen die globalen Herausforderungen der Energiewende und Nachhaltigkeit beflügelt und seinen Kunden maßgeschneiderte Lösungen für deren ambitionierte Ziele zur Verfügung stellt. Erweitern Sie dabei stetig Ihr Wissen und entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns immer weiter.

Gemeinsam Verantwortung übernehmen
  • Betreuung und systematische Erweiterung des internationalen Kundenstamms
  • Kontinuierlicher Abgleich der Marktanforderungen mit den Leistungsmerkmalen des Produktportfolios und Erkennen des Bedarfs an Produkt- und Technologieentwicklung
  • Erkennen und Bedienen der Bedürfnisse unserer Kunden aus unserem Produktportfolio sowie deren strategische und technologische Weiterentwicklung
  • Gemeinsames Erarbeiten von kundenspezifischen Lösungen mit unseren Fachabteilungen
  • Bearbeitung der Vertriebsprojekte von der Anbahnung über das Engineering bis zum Vertragsabschluss und nachfolgend mit Übergabe und Support i.R. des Project Managements
  • Kalkulation und Erstellung von Angeboten mit Schwerpunkt Roll-to-Roll (R2R) und Web-Coating Anlagen für das Beschichten flexibler Substrate
  • Zielmärkte sind die Erzeugung, Leitung und Speicherung von Energie wie auch Firmen im Umfeld optischer-bzw. Barriere-Schichten.
Eigene Kompetenzen einbringen
  • Hochschulabschluss in einem ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Fachgebiet
  • Hervorragendes (allgemeines) technisches Verständnis
  • Fundierte Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau, idealerweise mit Kenntnissen im Bereich Vakuumbeschichtungstechnik oder R2R-Anlagen
  • Vertriebs- und Konzeptionsstärke sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung
  • Engagement und Leidenschaft für neue und herausfordernde Fragestellungen
  • Rasche Durchdringung komplexer Sachverhalte und Fokus auf das Wesentliche
  • Erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift
  • Angemessenes Maß an Mobilität, Flexibilität sowie Reisebereitschaft
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Benefits

Individuelle Ent­wicklungs- & Weiter­bildungs­möglich­keiten

Betrieb­liche Alters­vorsorge

Sport- & Gesund­heits­angebote

Job­ticket und Job­bike

Preis­werte Früh­stücks- und Mittags­angebote in unserem Betriebs­restaurant

Mobiles Arbeiten

Gute Verkehrs­anbindung inklu­sive Park­plätzen und Einkaufs­möglich­keiten

Lukrative Mit­arbeiter­rabatte

Firmen­handy und Firmen­laptop

Leistungs­gerechte Ver­gütung inkl. Sonder­zahlungen

Familien­freund­liches Unter­nehmen (z.B. Kinder­garten­zuschuss)

Bis zu 32 Tage Urlaub / Bezahlte Frei­stellung

Firmen­events

Fahr­rad­stell­plätze, Umkleide- u. Dusch­räume

Flexible Arbeits­zeit­modelle

INTERESSE
Sie haben Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal auf unserer Homepage.

Nutzen Sie bei Fragen bitte bevorzugt folgende E-Mail-Adresse: jobs@vonardenne.com

Jetzt bewerben

Stellenbeschreibung

Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

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Zum Karriereportal

INFOS

Bewerbungsprozess

Sie haben ein passendes Job­angebot gefunden oder möchten sich initiativ bei uns bewerben?

Die Bewerbung bei VON ARDENNE ist ganz einfach und dauert nur wenige Minuten. Hier finden Sie die wichtigsten Infor­mationen zu unserem Bewerbungs­prozess.

Ihre Bewerbung können Sie ganz einfach in unserem Online­portal durchführen. Bitte laden Sie dazu Ihren aussage­kräftigen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse und ein An­schreiben hoch. Wir sichten Ihre Bewerbung zunächst in unserer Personal­abteilung und dann im zuständigen Fach­bereich.

Unser erstes Kennen­lernen findet in der Regel als Online­meeting statt. In diesem ersten Austausch lernen Sie und Ihre künftige Führungs­kraft sich gegenseitig kennen. In dem Gespräch haben Sie die Gelegenheit, mehr über die Stelle und das Unter­nehmen zu erfahren.

Beim persönlichen Gespräch vor Ort erfahren Sie mehr über unseren Stand­ort und Ihren künftigen Arbeits­platz. In diesem vertiefenden Austausch besprechen wir alle An­forderungen und Rahmen­bedingungen zur Stelle. Selbst­verständlich beantworten wir auch all Ihre offenen Fragen.

Hinweis: Bei Bewerbung um einen unserer Ausbildungsplätze folgt an dieser Stelle noch ein Eignungstest.

Wenn wir uns füreinander entschieden haben, erhalten Sie ein verbindliches Vertrags­angebot. Im gemein­samen Gespräch stellen wir Ihnen alle Konditionen und Benefits vor. Nun kann es los­gehen mit Ihrem Start bei VON ARDENNE!

Onboarding

Wir möchten, dass Ihr Start bei VON ARDENNE von Anfang an gelingt. 

In unserem On­boarding-Programm erhalten Sie neben der fachlichen Ein­arbeitung einen umfassenden Über­blick über unser Unter­nehmen.

Im Rahmen der Vertrags­übergabe erhalten Sie eine Check­liste, um Ihren Einstieg bei VON ARDENNE vorzubereiten. Zudem stellen wir Ihnen die Zugangs­daten für Ihren Mitarbeiter-Account bereit, den Sie bereits bequem von zu Hause aus nutzen können. Hier können Sie Ihren ersten Arbeits­tag vorbereiten, z. B. ein Foto für Ihren Mitarbeiter­ausweis hochladen.

Der erste Arbeits­tag beginnt für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemein­sam. Im Rahmen abteilungs­übergreifender Info-Veranstal­tungen erhalten Sie einen Überblick über das Unter­nehmen und können erste Kontakte knüpfen. Außerdem erhalten Sie am ersten Arbeits­tag Ihre technische Aus­stattung.

Nun startet die fachliche Ein­arbeitung. Ihr individueller Einarbeitungs­plan gibt Ihnen während der ersten Zeit eine Orientierung über alle Themen­bereiche und die dazu­gehörigen Ansprech­partner. Bei Fragen oder Hilfe­bedarf stehen Ihnen jederzeit Ihre Führungs­kraft und das Team beratend zur Seite. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Viel­zahl an Formaten zur Vernetzung und zum Wissens­austausch an.

Im Rahmen von gemein­samen Gesprächen geben wir beidseitig Feed­back zu Ihrem Einstieg ins Unter­nehmen. Auch nach Ihrem On­boarding bleiben wir im ständigen Austausch. In unseren Jahres­entwicklungs­gesprächen sprechen wir regel­mäßig über Ihre beruflichen Perspektiven und weitere Entwicklungs­schritte bei VON ARDENNE.

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