VON ARDENNE GmbH
Dresden-Weissig
Vollzeit
Vielschichtige Perspektiven

Werden Sie als Haustechniker Teil unserer Abteilung Facility Management (m/w/d).

In dieser Funktion stellen Sie den reibungslose Geschäftsbetrieb an unseren Standorten in Dresden sicher. Es erwarten Sie interessante und vielseitige Tätigkeiten mit der Möglichkeit zur zukunftsorientierten Mitgestaltung und Umsetzung von Konzepten zur Versorgungsicherheit unseres Campus.

Gemeinsam Verantwortung übernehmen
  • Betrieb, Überwachung sowie Optimierung unserer Gebäudetechnik
  • Bedienung der Gebäudeleittechnik und Störungsbehebung
  • Planung und Begleitung von Wartungen und Instandhaltungen an unseren gebäudetechnischen Anlagen
  • Erstellung technischer Ausschreibungen, Angebotseinholung sowie Steuerung, Kosten- und Qualitätsmonitoring externer Dienstleister
  • Dokumentation durchgeführter Arbeiten
Eigene Kompetenzen einbringen
  • Technikerabschluss oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Versorgungs- und MSR-Technik oder Gebäudeautomation
  • mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von komplexen Anlagen der Gebäudeleittechnik (GLT), der Mess-Steuer-Regelungstechnik (MSR) oder der Heizung-Lüftung-Klima Technik (HLK)
  • IT-Affinität
  • Lösungsorientierung, Flexibilität und Aufgeschlossenheit, sowie Freude an der Übernahme von Verantwortung.
  • gute analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer strukturierten sowie zielorientierten Arbeitsweise und Organisationsgeschick
  • Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften

 

 

Ansprechpartner für Stellendetails und Fragen ist Mandy Fochler.

Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung bis zum 05.12.2025 unter Nutzung des Bewerberformulars im Mitarbeiterportal.

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!

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Benefits

Individuelle Ent­wicklungs- & Weiter­bildungs­möglich­keiten

Betrieb­liche Alters­vorsorge

Sport- & Gesund­heits­angebote

Job­ticket und Job­bike

Preis­werte Früh­stücks- und Mittags­angebote in unserem Betriebs­restaurant

Mobiles Arbeiten

Gute Verkehrs­anbindung inklu­sive Park­plätzen und Einkaufs­möglich­keiten

Lukrative Mit­arbeiter­rabatte

Firmen­handy und Firmen­laptop

Leistungs­gerechte Ver­gütung inkl. Sonder­zahlungen

Familien­freund­liches Unter­nehmen (z.B. Kinder­garten­zuschuss)

Bis zu 32 Tage Urlaub / Bezahlte Frei­stellung

Firmen­events

Attraktive Sozial­leistungen für Aus­zu­bildende

Zuschuss zum Führer­schein

monat­licher Miet­zuschuss

km-Pauschale für die Fahrt zum Aus­bildungs­partner

Über 20 Jahre Aus­bildungs­erfahrung

Fahr­rad­stell­plätze, Umkleide- u. Dusch­räume

Flexible Arbeits­zeit­modelle

INTERESSE
Sie haben Interesse?

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Stellenbeschreibung

Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

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Zum internen Stellenmarkt

INFOS

Bewerbungsprozess

Sie haben ein passendes Job­angebot gefunden oder möchten sich initiativ bei uns bewerben?

Die Bewerbung bei VON ARDENNE ist ganz einfach und dauert nur wenige Minuten. Hier finden Sie die wichtigsten Infor­mationen zu unserem Bewerbungs­prozess.

Ihre Bewerbung können Sie ganz einfach in unserem Online­portal durchführen. Bitte laden Sie dazu Ihren aussage­kräftigen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse und ein An­schreiben hoch. Wir sichten Ihre Bewerbung zunächst in unserer Personal­abteilung und dann im zuständigen Fach­bereich.

Unser erstes Kennen­lernen findet in der Regel als Online­meeting statt. In diesem ersten Austausch lernen Sie und Ihre künftige Führungs­kraft sich gegenseitig kennen. In dem Gespräch haben Sie die Gelegenheit, mehr über die Stelle und das Unter­nehmen zu erfahren.

Beim persönlichen Gespräch vor Ort erfahren Sie mehr über unseren Stand­ort und Ihren künftigen Arbeits­platz. In diesem vertiefenden Austausch besprechen wir alle An­forderungen und Rahmen­bedingungen zur Stelle. Selbst­verständlich beantworten wir auch all Ihre offenen Fragen.

Hinweis: Bei Bewerbung um einen unserer Ausbildungsplätze folgt an dieser Stelle noch ein Eignungstest.

Wenn wir uns füreinander entschieden haben, erhalten Sie ein verbindliches Vertrags­angebot. Im gemein­samen Gespräch stellen wir Ihnen alle Konditionen und Benefits vor. Nun kann es los­gehen mit Ihrem Start bei VON ARDENNE!

Onboarding

Wir möchten, dass Ihr Start bei VON ARDENNE von Anfang an gelingt. 

In unserem On­boarding-Programm erhalten Sie neben der fachlichen Ein­arbeitung einen umfassenden Über­blick über unser Unter­nehmen.

Im Rahmen der Vertrags­übergabe erhalten Sie eine Check­liste, um Ihren Einstieg bei VON ARDENNE vorzubereiten. Zudem stellen wir Ihnen die Zugangs­daten für Ihren Mitarbeiter-Account bereit, den Sie bereits bequem von zu Hause aus nutzen können. Hier können Sie Ihren ersten Arbeits­tag vorbereiten, z. B. ein Foto für Ihren Mitarbeiter­ausweis hochladen.

Der erste Arbeits­tag beginnt für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemein­sam. Im Rahmen abteilungs­übergreifender Info-Veranstal­tungen erhalten Sie einen Überblick über das Unter­nehmen und können erste Kontakte knüpfen. Außerdem erhalten Sie am ersten Arbeits­tag Ihre technische Aus­stattung.

Nun startet die fachliche Ein­arbeitung. Ihr individueller Einarbeitungs­plan gibt Ihnen während der ersten Zeit eine Orientierung über alle Themen­bereiche und die dazu­gehörigen Ansprech­partner. Bei Fragen oder Hilfe­bedarf stehen Ihnen jederzeit Ihre Führungs­kraft und das Team beratend zur Seite. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Viel­zahl an Formaten zur Vernetzung und zum Wissens­austausch an.

Im Rahmen von gemein­samen Gesprächen geben wir beidseitig Feed­back zu Ihrem Einstieg ins Unter­nehmen. Auch nach Ihrem On­boarding bleiben wir im ständigen Austausch. In unseren Jahres­entwicklungs­gesprächen sprechen wir regel­mäßig über Ihre beruflichen Perspektiven und weitere Entwicklungs­schritte bei VON ARDENNE.

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