Das Wichtigste im Überblick

Werde Teil unseres HR-Teams und begleite die Kolleginnen und Kollegen im operativen Tagesgeschäft als Werkstudent (m/w/d) Human Resources. Neben der Unterstützung unserer Personalberater und Referenten erhältst du bei uns die Chance, dich fachlich in den Bereich Human Resources einzuarbeiten und eigenständige Aufgabenbereiche zu übernehmen.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 15-20 Stunden, wobei du an 2-3 Tagen pro Woche verfügbar sein solltest. Ein Einsatz sollte für mindestens zwei Semester erfolgen, wobei du in Vorlesungszeiten maximal 20 Stunden, in der vorlesungsfreien Zeit maximal 40 Stunden bei uns tätig sein kannst.

Das bieten wir Dir
  • unser Team bei der Organisation von Pflichtunterweisungen und Qualifizierungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit Führungskräften und externen Anbietern unterstützen
  • bei der Organisation von VISA und Entsendebescheinigungen unterstützen
  • im Recruiting die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und unser Bewerbermanagement übernehmen sowie verschiedene Auswertungen erstellen
  • Zuarbeiten für Zwischen- und Abschlusszeugnisse mit Hilfe eines Zeugnistools erstellen
  • Unterlagen für verschiedene Zwecke aufbereiten, zum Beispiel für Vertragsübergaben oder für unseren Welcome-Day für neue Mitarbeitende
  • eigenständige Recherchen zu Sachthemen durchführen
Das bringst Du mit
  • Immatrikulation in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Jura, Soziologie, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich
  • Begeisterungsfähigkeit für die komplexen Human Resources-Themen in Kombination mit einem hohen Maß an Diskretion und Flexibilität
  • Eine eigenständige, strukturierte und systematische Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Blick für Details aufrechtzuerhalten
Benefits

Sport- & Gesundheitsangebote

Preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote in unserem Betriebsrestaurant

Mobiles Arbeiten

Gute Verkehrsanbindung inklusive Parkplätzen und Einkaufsmöglichkeiten

Firmenhandy und Firmenlaptop

Firmenevents

Fahrradstellplätze, Umkleide- u. Duschräume

Flexible Arbeitszeitmodelle

INTERESSE
Sie haben Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal auf unserer Homepage.

Nutzen Sie bei Fragen bitte bevorzugt folgende E-Mail-Adresse: jobs@vonardenne.com

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Stellenbeschreibung

Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.


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INFOS

Bewerbungsprozess

Sie haben ein passendes Job­angebot gefunden oder möchten sich initiativ bei uns bewerben?

Die Bewerbung bei VON ARDENNE ist ganz einfach und dauert nur wenige Minuten. Hier finden Sie die wichtigsten Infor­mationen zu unserem Bewerbungs­prozess.

Ihre Bewerbung können Sie ganz einfach in unserem Online­portal durchführen. Bitte laden Sie dazu Ihren aussage­kräftigen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse und ein An­schreiben hoch. Wir sichten Ihre Bewerbung zunächst in unserer Personal­abteilung und dann im zuständigen Fach­bereich.

Unser erstes Kennen­lernen findet in der Regel als Online­meeting statt. In diesem ersten Austausch lernen Sie und Ihre künftige Führungs­kraft sich gegenseitig kennen. In dem Gespräch haben Sie die Gelegenheit, mehr über die Stelle und das Unter­nehmen zu erfahren.

Beim persönlichen Gespräch vor Ort erfahren Sie mehr über unseren Stand­ort und Ihren künftigen Arbeits­platz. In diesem vertiefenden Austausch besprechen wir alle An­forderungen und Rahmen­bedingungen zur Stelle. Selbst­verständlich beantworten wir auch all Ihre offenen Fragen.

Hinweis: Bei Bewerbung um einen unserer Ausbildungsplätze folgt an dieser Stelle noch ein Eignungstest.

Wenn wir uns füreinander entschieden haben, erhalten Sie ein verbindliches Vertrags­angebot. Im gemein­samen Gespräch stellen wir Ihnen alle Konditionen und Benefits vor. Nun kann es los­gehen mit Ihrem Start bei VON ARDENNE!

Onboarding

Wir möchten, dass Ihr Start bei VON ARDENNE von Anfang an gelingt. 

In unserem On­boarding-Programm erhalten Sie neben der fachlichen Ein­arbeitung einen umfassenden Über­blick über unser Unter­nehmen.

Im Rahmen der Vertrags­übergabe erhalten Sie eine Check­liste, um Ihren Einstieg bei VON ARDENNE vorzubereiten. Zudem stellen wir Ihnen die Zugangs­daten für Ihren Mitarbeiter-Account bereit, den Sie bereits bequem von zu Hause aus nutzen können. Hier können Sie Ihren ersten Arbeits­tag vorbereiten, z. B. ein Foto für Ihren Mitarbeiter­ausweis hochladen.

Der erste Arbeits­tag beginnt für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemein­sam. Im Rahmen abteilungs­übergreifender Info-Veranstal­tungen erhalten Sie einen Überblick über das Unter­nehmen und können erste Kontakte knüpfen. Außerdem erhalten Sie am ersten Arbeits­tag Ihre technische Aus­stattung.

Nun startet die fachliche Ein­arbeitung. Ihr individueller Einarbeitungs­plan gibt Ihnen während der ersten Zeit eine Orientierung über alle Themen­bereiche und die dazu­gehörigen Ansprech­partner. Bei Fragen oder Hilfe­bedarf stehen Ihnen jederzeit Ihre Führungs­kraft und das Team beratend zur Seite. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Viel­zahl an Formaten zur Vernetzung und zum Wissens­austausch an.

Im Rahmen von gemein­samen Gesprächen geben wir beidseitig Feed­back zu Ihrem Einstieg ins Unter­nehmen. Auch nach Ihrem On­boarding bleiben wir im ständigen Austausch. In unseren Jahres­entwicklungs­gesprächen sprechen wir regel­mäßig über Ihre beruflichen Perspektiven und weitere Entwicklungs­schritte bei VON ARDENNE.

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28.05.2024 - 28.5.2024
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Booth: Theater-Platz, Dresden
 

09.06.2024 - 09.06.2024
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Booth: Seattle Convention Center

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